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团结镇新生村概况

更新时间:2017-04-12 09:29:28点击次数:

                       新生村“两委”班子成员

 

新生村位于团结乡政府西部,距乡镇政府所在地10公里,市城区35公里村域内耕地面积24047.9,林地面积1800亩,草原面积500亩,共有1个自然屯,共4831767人,其中,常住人口987人,外出流动人口780人,分别占总人口的56%44%。全年实现全村经济总收入17000000元,人均纯收入达9620元,较上一年增长8%8%农民人均纯收入9620/,农村劳动力平均收入19000/在村建立党组织1个,其中,行政村党组织1个(党委0个,总支0个,支部0个),行政村下辖党组织数0个(党委0个,总支0个,支部0个);村党员26名,其中,女党员4名,农民党员26名,60岁以上党员4名,35岁以下党员7名,分别占党员总数的15%100%15%85%;流动党员4名,其中,流入0名,流出4名,外出流动党员占党员总数的15%,外出流动党员中,60岁以上党员0名,35岁以下党员4名;建立流动党员党组织0个。

一、全村村干部队伍建设情况

全村共有村干部5名,其中,村党组织书记1名(其中,女0名),村委会主任1名(其中,女0名),其中,书记主任一肩挑0名(其中,女0名),其他村干部3名(其中,女2名),村级后备干部7名(其中,女3名)。选聘到村任职工作的大学毕业生1名,机关企事业单位和乡镇选派到村的0名。

文化程度:村党组织书记本科及以上0名,大专0名,中专或高0名,初中及以下1名;村委会主任本科及以上0名,大专0名,中专或高中0名,初中及以下1名;书记主任一肩挑本科及以上0名,大专0名,中专或高中0名,初中及以下0名;其他村干部本科及以上0名,大专0名,中专或高中0名,初中及以下1名;村级后备干部本科及以上0名,大专1名,中专或高中3名,初中及以下3名。

年龄结构:村党组织书记35岁及以下0名,36--451名,46--550名,56--590名,60岁及以上0名;村委会主任35岁及以下0名,36--450名,46--551名,56--590名,60岁及以上0名;书记主任一肩挑”35岁及以下0名,36--450名,46--550名,56--590名,60岁及以上0名;其他村干部35岁及以下1名,36--451名,46--551名,56--590名,60岁及以上0名;村级后备干部35岁及以下1名,36--455名,46--551名,56--590名,60岁及以上0名。

二、全村村干部激励保障情况

(一)现职村干部享受结构化岗位补贴情况党组织书记享受结构化岗位补贴9600/年,其中,基础补贴标准6000/年,绩效补贴3600/年;村委会主任享受结构化岗位补贴9600/年,其中,基础补贴标准6000/年,绩效补贴3600/年;村会计(文书)享受结构化岗位补贴8880/年,其中,基础补贴标准6000/年,绩效补贴2880/年。

(二)现职村干部基本养老保险待遇落实情况。全村参照新型农村社会养老保险标准的0名,其中,党组织书记0名,村委会主任0名,村会计(文书)0名;按照城镇个体事业及灵活就业人员基本标准的0名,其中,党组织书记0名,村委会主任0名,村会计(文书)0名;参照城镇居民社会养老保险标准的0名,其中,党组织书记0名,村委会主任0名,村会计(文书)0名;对照新农保结合本地实际自行确定标准的0名,其中,党组织书记0名,村委会主任0名,村会计(文书)0名。

(三)离任村干部补贴落实情况。全村应落实村党组织书记离任补贴的4名,其中,符合发放一次性离任补偿条件的3名,符合发放离任生活补贴条件的1名,已落实4名,其中,发放一次性离任补偿的3名,发放离任生活补贴的1名;应落实村委会主任离任补贴的2名,其中,符合发放一次性离任补偿条件的1名,符合发放离任生活补贴条件的1名,已落实2名,其中,发放一次性离任补偿的1名,发放离任生活补贴的1名;应落实村会计(文书)离任补贴的1名,其中,符合发放一次性离任补偿条件的0名,符合发放离任生活补贴条件的1名,已落实1名,其中,发放一次性离任补偿的0名,发放离任生活补贴的1名;应落实其他村干部离任补贴的0名,其中,符合发放一次性离任补偿条件的0名,符合发放离任生活补贴条件的0名,已落实0名,其中,发放一次性离任补偿的0名,发放离任生活补贴的0名。

(四)两委成员政治待遇情况。全村选拔进入乡镇领导班子的0名,其中,党组织书记0名,村委会主任0名,村会计(文书)0名;招录为乡镇机关公务员的0名,其中,党组织书记0名,村委会主任0名,村会计(文书)0名;录用为乡镇事业编制工作人员的0名,其中,党组织书记0,村委会主任0名,村会计(文书)0名;挂职担任乡镇党政副职的0名,其中,党组织书记0名,村委会主任0名,村会计(文书)0名;当选为县级及以上两代表一委员0名,其中,党组织书记0名,村委会主任0名,村会计(文书)0名。

三、党建工作经费和党员干部教育培训经费落实情况

执行《黑龙江省基层党建工作经费保障办法》,分别按人均200元落实农村基层党组织工作和活动经费,按人均20元标准落实农村党员干部教育培训经费,列入财政预算的具体情况。党组织工作和活动经费5200,基层党员干部教育培训经费520元;无党费支持, 0/实行费随事转0/社会赞助0/

四、全村村级组织活动阵地建设情况

村级组织级组织活动场所,户外活动场地。活动场所面积为96平方米,201410月建成投入使用,活动场所性质为新建,投入资金8.5万元,资金来源组织拨付和自筹。作用发挥情况:是办公与民事代理中心、便民服务站点一体化。配套设施尚不健全,缺少办公桌椅、档案柜、电脑、打印机等设备现在取暖设施还未安装能正常开展活动。党员活动临时在村干部家开展。

五、全村民主管理情况

是否认真执行四议两公开工作法、一事一议等民主管理制度;是否建立村务监督机构,由村民会议推选产生的或是由村民代表会议推选产生的;村民小组长3名,其中,兼任村务监督机构成员的1名;村民代表39名,兼任村务监督机构成员的2名。

六、集体经济情况

有债权的,总债权0万元;有负债的,总负债91.3万元;资不抵债的;有净积累的,积累总额0万元;有银行存款的,存款0万元。有经营性收入的,年收入0万元,其中,有村集体经营土地收入的0万元,有村集体企业收入的0万元,有村集体股份制收入的0万元,有服务费、管理费收入的0万元,有资源资产发包租赁收入的2万元,有其它收入的0万元。财政转移支付资金73000/年。

主要种植作物是大豆和玉米,实施的主要养殖项目是黄牛。发展特色产业情况无,辐射带动0人,增收0万元/年。

七、全村农村合作经济组织情况

有合作经济组织2个,其中,合作社2个,农民股份公司0个,各类协会0个,其他0个。合作经济组织中共有党员1名,合作经济组织中组建党组织0个。

八、级组织存在的主要问题

村党组织建设及村经济社会发展存在的主要问题、原因分析及解决办法等情况。经过排查,最近被定为软弱涣散村党组织,存在的主要问题是组织生活不经常、党员队伍涣散、作用发挥不好。原因是新生村支部书记和村委会主任都是新选出来的村干部,做群众工作经验少,方法单一,对涉农政策法规缺少钻研,在落实一些工作时出现了偏差,且新生村在2012年遭受了严重的水灾,群众损失很大,生产生活受到了影响,矛盾积累较多。今后要加强“两委”班子建设,严格落实组织生活制度,充分激发党员积极性、主动性和创造性,维护“两委”班子团结,增强团结协作,充分发挥党员先锋模范作用,带领群众走共同致富道路,积极化解社会矛盾。

九、全村驻村联户、结对帮扶情况

各级包扶领导和帮扶单位为太平洋保险公司,帮助解决重点难点问题1件,协调落实帮扶资金0.2万元。“心连心、促和谐”千名干部下基层活动中,太平洋保险公司领导为村里贫困户提供资金支持。

十、党建工作特色做法

党支部以提高党员整体素质、优化党员队伍结构为主,突出抓好发展党员工作。加强对本村致富带头人、文化素质较高的年轻人的教育引导,把其中的优秀分子吸收到党组织中来,在实际操作中坚持高标准,严要求,依据党章,严格程序,积极慎重地做好发展党员工作。村党支部围绕“五个好”创建标准,充分发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,对党员加强责任意识教育,教育大家牢记宗旨,密切联系群众;不断提高班子的凝聚力和战斗力,树立起两委的威信和形象。由于村两委班子的齐心协力,群众的信任,乡领导的鼎力支持,党建工作进步较快,逐渐拉近了与先进支部的距离。

十一、近三年来受表彰奖励情况

2011年被五大连池市授予“无邪教”先进村。

十二、村办公电话及村党组织书记、村委会主任联系电话

村办公电话:无

村党组织书记姜宝才联系电话:13895915070

村委员会主任付振池联系电话:13846537685

 

(编辑:wdlctjz)