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团结镇永安村概况

更新时间:2017-04-12 09:18:24点击次数:

                      永安村“两委”班子成员  

永安村位于团结乡中心位置是乡政府所在地市城区25.5公里村域内耕地面积39800,林地面积370亩,草原面积2300亩,共有2个自然屯,共11763767人,其中,常住人口2720人,外出流动人口1047人,分别占总人口的72%28%。全年实现全村经济总收入3800元,人均纯收入达10000元,较上一年增长10%8%农民人均纯收入9280/,农村劳动力平均收入19800/在村建立党组织1个,其中,行政村党组织1个(党委0个,总支0个,支部1个),行政村下辖党组织数0个(党委0个,总支0个,支部0个);村党员53名,其中,女党员7名,农民党员53名,60岁以上党员16名,35岁以下党员15名,分别占党员总数的13%100%30%28%;流动党员3名,其中,流入0名,流出3名,外出流动党员占党员总数的5%,外出流动党员中,60岁以上党员1名,35岁以下党员1名;建立流动党员党组织0个。

一、全村村干部队伍建设情况

全村共有村干部7名,其中,村党组织书记1名(其中,女0名),村委会主任1名(其中,女0名),其中,书记主任一肩挑0名(其中,女0名),其他村干部5名(其中,女1名),村级后备干部7名(其中,女1名)。选聘到村任职工作的大学毕业生0名,机关企事业单位和乡镇选派到村的0名。

文化程度:村党组织书记本科及以上0名,大专0名,中专或高中0名,初中及以下1名;村委会主任本科及以上0名,大专1名,中专或高中0名,初中及以下0名;书记主任一肩挑本科及以上0名,大专0名,中专或高中0名,初中及以下0名;其他村干部本科及以上0名,大专0名,中专或高中2名,初中及以下3名;村级后备干部本科及以上0名,大专1名,中专或高中2名,初中及以下4名。

年龄结构:村党组织书记35岁及以下0名,36--450名,46--550名,56--591名,60岁及以上0名;村委会主任35岁及以下0名,36--451名,46--550名,56--590名,60岁及以上0名;书记主任一肩挑”35岁及以下0名,36--450名,46--550名,56--590名,60岁及以上0名;其他村干部35岁及以下1名,36--452名,46--551名,56--590名,60岁及以上1名;村级后备干部35岁及以下0名,36--454名,46--551名,56--591名,60岁及以上1名。

二、全村村干部激励保障情况

(一)现职村干部享受结构化岗位补贴情况党组织书记享受结构化岗位补贴9600/年,其中,基础补贴标准6000/年,绩效补贴3600/年;村委会主任享受结构化岗位补贴9600/年,其中,基础补贴标准6000/年,绩效补贴3600/年;村会计(文书)享受结构化岗位补贴8880/年,其中,基础补贴标准6000/年,绩效补贴2880/年。

(二)现职村干部基本养老保险待遇落实情况。全村参照新型农村社会养老保险标准的0名,其中,党组织书记0名,村委会主任0名,村会计(文书)0名;按照城镇个体事业及灵活就业人员基本标准的0名,其中,党组织书记0名,村委会主任0名,村会计(文书)0名;参照城镇居民社会养老保险标准的0名,其中,党组织书记0名,村委会主任0名,村会计(文书)0名;对照新农保结合本地实际自行确定标准的0名,其中,党组织书记0名,村委会主任0名,村会计(文书)0名。

(三)离任村干部补贴落实情况。全村应落实村党组织书记离任补贴的2名,其中,符合发放一次性离任补偿条件的1名,符合发放离任生活补贴条件的1名,已落实2名,其中,发放一次性离任补偿的1名,发放离任生活补贴的1名;应落实村委会主任离任补贴的0名,其中,符合发放一次性离任补偿条件的0名,符合发放离任生活补贴条件的0名,已落实0名,其中,发放一次性离任补偿的0名,发放离任生活补贴的0名;应落实村会计(文书)离任补贴的1名,其中,符合发放一次性离任补偿条件的0名,符合发放离任生活补贴条件的1名,已落实1名,其中,发放一次性离任补偿的0名,发放离任生活补贴的1名;应落实其他村干部离任补贴的0名,其中,符合发放一次性离任补偿条件的0名,符合发放离任生活补贴条件的0名,已落实0名,其中,发放一次性离任补偿的0名,发放离任生活补贴的0名。

(四)两委成员政治待遇情况。全村选拔进入乡镇领导班子的0名,其中,党组织书记0名,村委会主任0名,村会计(文书)0名;招录为乡镇机关公务员的0名,其中,党组织书记0名,村委会主任0名,村会计(文书)0名;录用为乡镇事业编制工作人员的0名,其中,党组织书记0名,村委会主任0名,村会计(文书)0名;挂职担任乡镇党政副职的0名,其中,党组织书记0名,村委会主任0名,村会计(文书)0名;当选为县级及以上两代表一委员1名,其中,党组织书记1名,村委会主任0名,村会计(文书)0名。

三、党建工作经费和党员干部教育培训经费落实情况

执行《黑龙江省基层党建工作经费保障办法》,分别按人均200元落实农村基层党组织工作和活动经费,按人均20元标准落实农村党员干部教育培训经费,列入财政预算的具体情况。党组织工作和活动经费10600,基层党员干部教育培训经费1060元;没有党费支持,0/实行费随事转0/有社会赞助0/

四、全村村级组织活动阵地建设情况

村级组织或无村级组织活动场所,有户外活动场地。活动场所面积为100平方米,200910月建成投入使用,活动场所性质为新建,投入资金15万元,资金来源新农村建设资金。作用发挥情况:是办公与民事代理中心、便民服务站点一体化。配套设施建设齐全。冬季供暖,能正常开展活动。

五、全村民主管理情况

认真执行四议两公开工作法、一事一议等民主管理制度;建立村务监督机构,由村民会议推选产生的或是由村民代表会议推选产生的;村民小组长8名,其中,兼任村务监督机构成员的2名;村民代表35名,兼任村务监督机构成员的3名。

六、集体经济情况

有债权的,总债权0万元;有负债的,总负债331.2万元;资不抵债的;有净积累的,积累总额0万元;有银行存款的,存款0万元。有经营性收入的,年收入0万元,其中,有村集体经营土地收入的0万元,有村集体企业收入的0万元,有村集体股份制收入的0万元,有服务费、管理费收入的0万元,有资源资产发包租赁收入的10万元,有其它收入的0万元。财政转移支付资金93000/年。

主要种植作物是玉米和大豆,实施的主要养殖项目是羊。发展特色产业情况矿泉稻,辐射带动450人,增收135万元/年。

七、全村农村合作经济组织情况

有合作经济组织11个,其中,合作社11个,农民股份公司0个,各类协会0个,其他0个。合作经济组织中共有党员5名,合作经济组织中组建党组织0个。

八、级组织存在的主要问题

村党组织建设及村经济社会发展存在的主要问题:一是由于永安村是乡政府所在村,村型大、人口多,且流动人口和商户也较多,给环境治理工作带来一定难度,特别是资金方面的困难。二是群众文化活动缺乏生机和活力,活动场所设施没有得到充分利用。三是村里缺少致富项目,土地规模经营以后,村里人外出务工较多,很少有人在本地发展经济。原因分析及解决办法:一是教育引导常住居民树立环保意识,自觉维护公共场所卫生环境;二是争取有关单位资金支持,加大环境卫生治理力度;三是针对大多数年轻人都外出务工、村里老龄人口多的特点,适时组织志愿者为空巢老人服务,解除空巢老人后顾之忧,引导老年人经常参加文体活动,多组织老年人开展丰富多彩的活动。该村不是软弱涣散村党组织。

九、全村驻村联户、结对帮扶情况

各级包扶领导和帮扶单位为市交通局,帮助解决重点难点问题4件,协调落实帮扶资金2万元。2014年夏,交通局为永安村解决10节涵管,解决了部分道路破损桥涵的修缮工作;每缝重大节日,交通局领导和包扶干部都要到永安村看望留守儿童和空巢老人,并送去帮扶资金和物品。

十、党建工作特色做法

近几年来,永安村深入贯彻落实科学发展观,组织党员认真开展创先争优活动,结合“心连心、促和谐”千名干部下基层活动,进一步落实党内关怀帮扶工作,不断完善党组织领导的村级民主自治机制。支部党员带头创业、创新,依靠科技致富。“两委”班子成员能够充分发扬民主,互相团结,心往一处想,劲往一处使,合力攻坚,使党的方针政策得到很好地落实。村干部密切联系群众,认真倾听群众意见,努力帮助群众解决生产生活难题。在党支部的带领下,全村土地规模经营工作抓得有声有色,多次获得市级表彰,不仅达到了促农增收的效果,也给其他村屯树立了榜样,为全乡土地规模经营的顺利推进起到了带动作用。党支部注重吸收有致富头脑、模范带动作用强的年轻人入党,近几年连续发展了三名35岁以下、自主创业的优秀分子入党,给党组织增添了生机与活力。

十一、近三年来受表彰奖励情况

2011年全市五个好”基层党支部

2011年、2012年全市土地规模经营工作先进村

十二、村办公电话及村党组织书记、村委会主任联系电话

村办公电话:

村党组织书记卢立德联系电话:13763706812

村委会主任黄忠耀联系电话:13846537991

 

(编辑:wdlctjz)