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市第七巡回指导组深入建设乡开展“能力作风建设年”督导检查工作

更新时间:2022-04-13 09:10:00点击次数:

4月13日,市“能力作风建设年”第七巡回指导组到建设乡督导检查。检查组通过看内业、看状态、看进度与干部交流的方式对建设乡“能力作风建设年”工作开展情况进行督导。建设乡主要领导及相关负责同志陪同检查。

在内业上,重点看工作计划制定、工作安排部署及学习情况、攻坚破难等工作开展情况。

在状态上,重点看主要领导对机关能力作风建设工作统筹研究谋划情况,分管领导和具体责任人的工作开展情况。

在进度上

在进度上,重点看各单位结合《全市机关“能力作风建设年”活动近期工作要点》工作开展情况。

在交流上,重点围绕对机关“能力作风建设年”活动的整体认识、工作谋划、推进落实、问题整改情况进行交流。

督导组针对下步工作提出要求,一要思想认识再提高。要把“能力作风建设年”活动作为贯穿全年的重点工作,主要领导要担负起第一责任人责任,加大推进力度、抓好组织实施。各级领导要带头提高能力素质,带头转变工作作风,形成以上率下、示范带动、点面结合、上下联动良好局面。二要宣传引导再加强。要营造浓厚氛围,充分发挥乡主流媒体作用,广泛宣传“能力作风建设年”活动的重大意义、目标任务和基本要求,及时反映全乡能力作风建设的新变化、新成效,树立富裕振兴发展新形象;广泛听取各方意见建议,把群众满意度作为检验能力作风建设的标尺,请群众参与、让群众发声、由群众评判,切实让能力作风建设的成果惠及广大人民群众。三要工作谋划再深入。主要领导要亲自挂帅,全方位全过程指导推进能力作风建设,对重点任务、重要工作深入谋划,随时调度,靠前指挥,建立整改台账,明确具体措施、责任人及完成时限,做到常规工作认真抓、重点工作有序抓、特色工作突出抓,推动能力作风建设不断走深走实。四要干事创业再加力。要对照问题清单及工作要点,针对问题整改及工作推进过程中出现的问题和困难,结合实际,摸清症结,进一步细化整改措施,精准发力、持续加力、敢闯敢试、跳起摸高,提升干部干事激情,切实把“能力作风建设年”活动成果转化为推动高质量发展的生动实践,全面推动各项工作再上新台阶。


(编辑:wdlcjsx)